垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,企业安保公司,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些临时工、合同工,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。
在,国有企业、---、---乃至民营企业中,有大量的临时工,往往拿着偏少的工资,享受着偏低的---待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系,而是由人才服务公司派遣而来,成为所在单位的“二等公民”。
实践中,很多工作本来不需要---期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位---规定---期为三五个月,福建企业安保,甚至半年,---用足法定---期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。
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