在,国有企业、---、---乃至民营企业中,有大量的临时工,往往拿着偏少的工资,享受着偏低的---待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系,临时工的工作,而是由人才服务公司派遣而来,成为所在单位的“二等公民”。
在改革的背景下,保安服务业已朝着物业小区、---、大型活动保卫、停车场看护、海新的服务领域延伸,保安服务企业也决计参与---场所及网吧等特种行业单位、等危险品配送领域、企业---、各类学校、物业小区、---、停车场、保安技防、特种护卫犬、业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展,转变经营理念、拓宽服务领域,已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略。
企业作为一个经济组织,要实现自己的发展战略目标,就必须---组织机构的有效正常运转。而组织机构制定和实施企业人力资源规划,则是实现发展战略目标的重要工作。人力资源规划又称人力资源计划,必须适应组织总体计划。企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,由于人(或人力资源)是企业内活跃的因素,因此人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。
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