劳动力资源的 即劳动力人口的,包括体质和智能两个方面。有人认为还包括思想、道德方面的内容。劳动力人口的体质,包括人体的生理发育状况、人体功能、对于一定劳动负荷量的承受能力和恢复疲
---期工资的约定--<劳动合同法>的一个漏洞。与此同时,<劳动合同法>对---期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在---期的工资不得低于本单位同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申---期工资不得低于用人单位所在地的工资标准。
---是以职能、---服务为主要宗旨的一些---性单位、非---性职能部门等。它参与社会事务管理,工厂员工派遣公司,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为行政主管部门或者职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。---的登记在编制部门进行。---与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,---进行人事仲裁。
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