---期工资的约定--<劳动合同法>的一个漏洞。与此同时,<劳动合同法>对---期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在---期的工资不得低于本单位同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申---期工资不得低于用人单位所在地的工资标准。
在用工过程中,安保的工作,------期劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定---期,约定多长的---期,以什么作为参照设定---期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有---约定---期,一律约定---期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。
“临时工”,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律---并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发“临时工现象”。在一些涉及和企---的---事件中,“临时工”往往成为后的责任人。
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