1、约翰·r·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在<产业荣誉>和<产业>两本著作里使用“人力资源”一词,但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。
哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈里奇把管理的职能划分为:计划、组织、人事、---和控制。人事职能的包含意味着管理者应当重视利用人才,注重人才的发展以及协调人们活动,这说明当时管理学家已经注意到了人的管理在管理行为中的重要性。
本世纪60年代以来,酒店普工招聘,随着系统论、控制论和信息论的产生以及现代技术手段的发展,管理决策学派的形成,使得决策问题在管理中的作用日益---。西蒙等人在解释管理职能时,---了决策职能。他认为组织活动的中心就是决策。
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