1、约翰·r·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在<产业荣誉>和<产业>两本著作里使用“人力资源”一词,但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。
人才资源是指一个或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分,即的人力资源。三者关系人力资源应当说这三个概念的本质是有所不同的,人口资源和人才资源的本质是人,而人力资源的本质则是脑力和体力,莆田寒假工招聘,从本质上来讲它们之间并没有什么可比性。
人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为:(1)不能压取,不能---取,不能夺取;
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