管理职能是管理系统所具有的职责和功能。早把管理职能上升为普遍规律的是法国管理学家法约尔。他在1916年所写的 <一般管理与工业管理>一书中,短期寒假工招聘,提出管理就是实行计划、组织、指挥、控制和协调,并作了下述分析
人才资源是指一个或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分,即的人力资源。三者关系人力资源应当说这三个概念的本质是有所不同的,人口资源和人才资源的本质是人,而人力资源的本质则是脑力和体力,从本质上来讲它们之间并没有什么可比性。
局限性:a.观众的数量不宜太多; b.演出效果可能受限于学员过度羞怯或过深的自我意识。 培训时应注意的问题:a.要准备好场地与设施,使演出学员与观众之间保持一段距离; b.演出前要明确议题所遭遇的情况;
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